Ihre Aufgaben
• Abteilungsleitung Personal, inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung der Personalmitarbeiter*innen
• Systematische Planung und Durchführung der Personalprozesse
• Erstellen von Bedarfsanalysen und von Fortbildungs- bzw. Einstellungsplänen
• Kontinuierliche Mitarbeitermotivation und Stärkung des Commitments
• Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern*innen
• Gehaltsabrechnung und Gehaltspolitik

Ihr Profil
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und haben praktische Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware
• Sie verstehen es Menschen zu motivieren und sie für eine gemeinsame Sache zu begeistern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung